2030 MZ세대 조기 퇴사 이유 : 연봉, 적성, 인간관계, 워라밸

 

 

 

 

2030 MZ세대 조기 퇴사의 이유는 무엇일까. 낮은 연봉, 불편한 인간관계, 일과 삶의 중요도 차이, 각양각색의 이유로 어렵게 들어간 직장에서 퇴사하고 있습니다. 청년 실업의 시대에서 그들은 왜 어렵게 구한 직장을 그만두는 것일까요?

 

 

 

 

 

2030 MZ 세대 조기 퇴사 이유 - 연봉

 

수천 대 1의 경쟁률을 뚫고 중견기업 이상의 회사에 들어갔는데 몇 년도 되지 않아 퇴사하는 2030 MZ세대가 많다고 합니다. 그들을 대상으로 조사한 결과 아래와 같은 이유에서 회사를 떠나고 있다고 합니다 (2022년 대, 중견기업 51개 조사, 2030 대상)

 

1. 연봉을 높이기 위해서 ............................... 21.4%

2. 평가, 보상에 대한 불만 ............................. 17.7%

3. 사회적 명망과 규모가 더 큰 회사로 이직 ...... 14.5%

4. 인력 부족으로 인한 업무 과중 .................... 14.5%

5. 성장 가능성, 비전이 없어서 ....................... 11.6%

6. 팀장. 동료 등 관계 문제 ............................  6.0%

7. 잦은 야근, 회식 등 근무 환경 열악 ............... 4.0%

8. 커리어 등 성장 가능성이 낮아서  ...............  3.7%

 

 

 

 

 

 

2030 MZ 세대  첫 직장 떠나는 이유 Top10  - 적성, 연봉

 

 잡코리아 : 2022년 12월

 

1. 적성에 안 맞아서 .................................   26.3%

2. 낮은 연봉 ............................................. 14.8%

3. 회사의 비전이 낮아서 ............................. 14.5%

4. 새 일을 하기 위해 .................................. 13.7%

5. 복지제도가 좋지 않아서 .......................... 11.5%

6. 인간관계가 좋지 않아서 .......................... 11.0%

7. 배울 점이 없어서 ................................... 11.0%

8. 일이 너무 많아서 ................................... 10.4%

9. 근무환경 불만족 ...................................... 7.7%

10. 타 기업에 합격돼서 ................................ 7.7%

 

 

 

 

 

 

 퇴사 사유 Top 7  - 인간관계

 

 

 

 

 

퇴직자가 퇴직을 하면서도 차마 밝히지 못하고 나오는 퇴사의 사유라고 합니다.가장 높은 것이 상사/동료와의 갈등과 조직문화가 안 맞는 것에 대한 사항으로 나왔는데, 연봉과 함께 인간관계에 있어서도 큰 애로사항을 겪으면서 스트레스를 받고 있는 것 같습니다.

 

 

1. 상사/동료와의 갈등 때문에  

2. 조직문화가 나랑 맞지 않아서

3. 직급. 직책에 대한 불만 때문에

4. 지켜지지 않는 워라밸 때문에

5. 복리후생이 기대에 미치지 못해서

6. 적성에 맞지 않는 직무 때문에

7. 회사의 비전이 어두워서

 

 

 

퇴사경험이 있는 직장인 2,288명 대상으로 설문 (잡코리아 + 알바몬)

 

 

 

 

 

 

 퇴사 실제 사유  - 연봉, 인간관계 , 워라밸

 

 

 

 

 

2022년 잡코리아가 2030 직장인 579명 대상 설문조사 결과. 실제 퇴사한 이유와 회사에 밝힌 퇴사 이유는 달랐는데, 2030의 퇴사의 직접적인 이유는 '낮은 연봉 수준'과 '상사. 동료와의 갈등'이 가장 높았으며, 이에 대하여 직접적으로 밝히지 않고, 회사에는 '적성에 맞지 않다'거나 '낮은 연봉', '워라밸' 등을 언급했다고 합니다

 

 

 

 

 직장인 연령대별 퇴직 사유

 

 

 

 

2022년 잡코리아가 조사한 자료에 의하면 20대는 '적성에 맞지 않는 일' 때문이 가장 높고, 30대는 '연봉 불만',  40대는'연봉 불만', '인간관계', '조직문화' 등 다양했다고 합니다

 

 

 

 

 

 2030 MZ 세대 조기 퇴사 많은 이유 

 

 

 

 

이렇게 MZ세대가 조기 퇴사를 더 많이 하는 이유는 (기업 500개 설문조사. 사람인)

 

1. 개인 만족이 훨씬 중요한 세대라서 ..............  60.2%

2. 이전 세대보다 참을성이 부족해서 ................ 32.5%

3. 시대변화에 기업이 따라가지 못해서 ............. 30.5%

4. 호불호에 대한 표현이 분명해서   .................. 29.7%

5. 장기노력의 성과에 대한 기대치가 낮아서 ...... 26.8%

6. 조직 내 불공정을 참지 못해서 ..................... 13.0%